Vårt ansvar
Denna uppförandekod gäller alla personer som arbetar för eller på uppdrag av Visit Sweden. Detta inkluderar anställda på alla orter, alla nivåer och med alla former av anställningar.
Senast uppdaterad:17 mars 2025Visit Sweden förväntar sig att alla affärspartners alltid agerar i linje med bolagets uppförandekod för affärspartners och leverantörer, när de gör affärer med, representerar eller på annat sätt agerar för Visit Sweden.
VD och personalledande chefer ansvarar för att Visit Swedens uppförandekod kommuniceras och implementeras på ett korrekt sätt och att de anställda är bekanta med bolagets uppförandekod.
Alla personer som arbetar för Visit Sweden är individuellt ansvariga för att läsa, förstå och följa uppförandekoden och Visit Sweden accepterar inte bristande förståelse som legitim anledning till bristande efterlevnad.
Underlåtenhet att rapportera eller agera vid överträdelser av uppförandekoden eller gällande lag är inte acceptabelt.
Visit Sweden avkräver sina affärspartners att de säkerställer att eventuella konsulter, agenter, underleverantörer och affärspartners, åtar sig att agera enligt Visit Swedens uppförandekod.
Affärsetisk policy
Visit Swedens affärsetiska policy och riktlinjer ger konkret vägledning i hur medarbetare ska följa bland annat den näringslivskod och de lagar som styr arbetet. En del av policyn handlar om hur hantera allt från inbjudningar och gåvor till events och resor. Du hittar den nedan.
Uppförandekod för medarbetare
Visit Swedens uppförandekod förtydligar bolagets förväntningar på ett föredömligt, etiskt och ansvarsfullt agerande från alla medarbetare. Koden ger stöd i situationer eller dilemman.
Uppförandekod för affärspartners & leverantörer
Visit Sweden har även en uppförandekod som tydliggör vilka förväntningar Visit Sweden har på sina affärspartners och leverantörer, samt på vilka sätt Visit Sweden vill att affärspartners och leverantörer agerar och hur Visit Sweden vill att de agerar i sin tur gentemot sina underleverantörer. Du hittar den nedan.